José Antonio Llorente, fundador y presidente ejecutivo de LLYC. (Foto LLYC) El día de fin de año también fue
José Antonio Llorente, fundador y presidente ejecutivo de LLYC. (Foto LLYC)

El día de fin de año también fue el último para José Antonio Llorente, pero no para su obra, que se llama LLYC.

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22Dic
2023
Escrito a las 10:56 pm
No es casual que las palabras del año hayan sido "authentic" (auténtico-auténtica) y "hallucinate" (alucinar) pa

No es casual que las palabras del año hayan sido «authentic» (auténtico-auténtica) y «hallucinate» (alucinar) para la editorial Merriam-Webster y el diccionario de Cambridge, respetivamente. En ambos casos se percibe la omnipresencia en la actualidad de la inteligencia artificial.

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13Oct
2023
Escrito a las 2:38 pm
Trio Jazzera no Espaço Mundo. Foto de Coletivo Mundo. ¿Qué tienen en común el jazz y la comunicación? Aparentem
Trio Jazzera no Espaço Mundo. Foto de Coletivo Mundo.

¿Qué tienen en común el jazz y la comunicación? Aparentemente, poca cosa más allá de que tocamos para las audiencias.

Jesper Falkheimer, profesor de Comunicación Estratégica de la Universidad de Lund (Suecia), ha establecido una relación entre el liderazgo, la comunicación y el jazz. Su asociación parte de las siete prácticas del jazz que contribuyen a desarrollar una mentalidad estratégica definidas por el experto en liderazgo Frank J. Barret en su libro Yes to the Mess. Surprising Leadership Lessons from Jazz (Harvard Business Review, 2012).

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Miembros del executive board de la Global Alliance for Public Relations and Communication Management, reunido recientem

Desde hace muchos años defiendo que el término “comunicación” aplicado a la profesión que practicamos es más amplio que el de “relaciones públicas”. Sin embargo, este segundo título prevalece en el mundo anglosajón. Esta convivencia explica que la mayor federación de asociaciones de comunicadores y entidades académicas del mundo sea la Global Alliance for Public Relations and Communication Management. Tan largo nombre expresa la voluntad integradora de la entidad, con presencia en 126 países.

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07Jul
2023
Escrito a las 8:25 am
Cada vez que me encuentro con José María Vázquez-Pena, directivo con una amplísima experiencia en la gesti

Cada vez que me encuentro con José María Vázquez-Pena, directivo con una amplísima experiencia en la gestión de personas, me llevo a mi casa un tema de reflexión. Esta vez ha sido la felicidad. Estamos ante un concepto demasiado grande, etéreo, interpretable y diverso para encajarlo en una única definición. De hecho, habría tantas conceptualizaciones como individuos en el mundo porque cada uno de nosotros piensa, siente y ejerce la felicidad a su manera. Sin embargo, merece la pena explorar todos los caminos que conducen hacia el deseo más universal del ser humano: ser feliz.

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Imágenes falsas del Papa Francisco creadas y distribuidas por Midjourney, una aplicación de inteligencia artificial g
Imágenes falsas del Papa Francisco creadas y distribuidas por Midjourney, una aplicación de inteligencia artificial generativa.

Los seres humanos interactuamos de forma frecuente con inteligencias artificiales desde hace una década. Sin embargo, los orígenes del concepto se remontan a los años 50 del siglo XX. Justo en el primer año de esa década, Alan Turing crea una prueba de comunicación verbal entre una persona y una máquina para evaluar la capacidad que tiene la segunda de hacerse pasar por humano. Esa prueba fue conocida como el Test de Turing, cuya superación por parte de una inteligencia artificial algunos científicos sitúan apenas a 15 años vista de la actualidad.

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La edad media de los miembros del consejos de administraciones de las empresas que configuran el Ibex 35 es 60 año

La edad media de los miembros del consejos de administraciones de las empresas que configuran el Ibex 35 es 60 años y un mes. Ellos sí que pueden presumir de representar la silver economy, incluso tal vez la golden economy. Sin embargo, la gestión del talento sénior (personas con más de 55 años) y el diálogo intergeneracional son dos desafíos aún no resueltos por esos mismos órganos de administración de las principales empresas españolas. Una nueva frontera para la gestión cuyo éxito dependerá precisamente de la capacidad de las compañías para romper fronteras entre edades y propiciar un intercambio generacional que evite el edadismo y extraiga el mayor valor posible de las personas que quieren trabajar y contribuir al progreso de sus organizaciones, sean jóvenes o mayores.

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La Asociación de Directivos de Comunicación (DIrcom) y ESIC acaban de presentar el informe Marketing y Comunicaci

La Asociación de Directivos de Comunicación (DIrcom) y ESIC acaban de presentar el informe Marketing y Comunicación. Hacia una estrategia alineada en defensa de la marca y la reputación. Las conclusiones de este informe son muy oportunas al calor de la gran cantidad de procesos de convergencia y/o integración entre ambas funciones que se están registrando y al desdibujamiento de las fronteras entre ambas disciplinas.

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El gráfico que encabeza este artículo ilustra la situación que afronta la comunicación en las empresas. Bie

El gráfico que encabeza este artículo ilustra la situación que afronta la comunicación en las empresas. Bien es cierto que también evidencia que la comunicación ha dejado de ser una ‘función maría’ para convertirse en el objeto de deseo de otras áreas o departamentos. Prueba de ello es que Recursos Humanos lidera la comunicación interna en el 62 % de las organizaciones, frente a solo un 17 % que reside en el departamento de Comunicación, según el estudio realizado por Dialenga, con la coboración de Sngular, la Escuela de Unidad Editorial (ESUE) y CENTRHO, titulado El camino hacia organizaciones conectadas y eficientes: estado de la comunicación interna 2022. El avance de Recursos Humanos en este territorio se ha producido a costa de Comunicación y Marketing.

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